Есть такой тип мышления, когда, устраиваясь на работу, считают, что достойны претендующих мест по факту того, что есть некое желание обучаться. Почему-то многие это качество позиционируют как какое-то выдающееся, ну или как минимум имеющее преимущество. И это не правильно, вот почему.

Приду и меня всему научат (а еще и денег заплатят)! У меня вот опыта и каких-то знаний нет, но я хочу учиться! И так далее.
У меня подобные вещи ассоциируются с офисными печеньками в вакансиях, которые тоже позиционируются как нехилый бонус.
Дело в том, что как стремление к обучению, так и печеньки в офисах – это само собой разумеющиеся качества. Кому нужен работник, который не хочет обучаться? Кому нужен офис, где даже кусок Юбилейного печенья не выхватить?
Порой мне кажется, что это некий фактор самооправдания своей лени, ведь правда жизни в том, что никому нас учить не нужно и вряд ли кто-то это станет делать по своей воле. Единственный, кому это нужно – это мы сами. И тут уже приходит сложность: самостоятельность, сила воли и все такое. В такие моменты очень хочется подсознательно зацепиться за какое-то оправдание и переложить ответственность на других или внешние факторы. Хотел бы я, чтобы мне это рассказали чуть раньше, чем я сам к этому пришел несколько лет назад.